《我是律师》系列人物志重庆首映 展律师职业信仰与坚守 云南师范大学就业信息网

爱荷华整理 编辑:爱荷华资讯 时间:2018-10-20 12:44
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根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号)及河南省教育厅《关于省属大中专学校公开招聘人员的试行意见》(豫教人[2008]114号)规定,我校拟面向社会招聘教师130名博士研究生。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

一、学校简介

河南大学坐落在历史文化名城、八朝古都开封东北隅。1912年,以林伯襄为代表的一批河南仁人先贤在这里创办了河南留学欧美预备学校,成为当时中国的三大留学培训基地之一。2008年10月17日,河南省人民政府和教育部签订共建协议,河南大学正式进入省部共建高校行列。学校现拥有12大学科门类,34个学院(部),89个本科专业,12个博士学位授权一级学科,42个硕士学位授权一级学科,18种专业硕士学位授权学科,15个博士后科研流动站。现有教职工4300多人,其中专兼职工作的院士13人,正副高级职称1600多人。全日制在校生6万人,其中研究生近1万人。学校拥有棉花生物学国家重点实验室1个,特种功能材料、植物逆境生物学、黄河中下游数字地理技术实验室等教育部重点实验室3个,教育部工程研究中心1个。建有国家教育部黄河文明与可持续发展研究中心、国家教育部体育艺术师资培训培养基地、国家体育总局社会科学研究基地及国家大学生文化素质教育基地等4个国家级教育、科研基地。办有出版社和多种学术刊物,图书馆藏书450万册。校区总面积220万平方米,建筑面积147万平方米。其中明伦校区近代建筑群是国家重点文物保护单位。

二、公开招聘工作组织领导

学校成立以校长为组长,分管人事工作的副校长为副组长,纪委、组织、教务、科研、人事和各用人单位负责人组成的公开招聘工作领导小组,负责全校公开招聘工作。领导小组下设办公室,人事处处长兼任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织实施和协调工作。各用人单位成立5-7人的公开招聘工作小组,负责本单位的公开招聘工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据我校专业技术人员岗位空缺情况和学校发展需要,招聘教师130名。详见附件《河南大学2015年公开招聘教师一览表》。

四、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、2013、2014、2015年毕业的普通高校博士毕业生,有特殊要求的岗位除外;

6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学2015年公开招聘教师一览表》)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育厅(http://www.haedu.gov.cn)、河南大学(http://www.henu.edu.cn)网站发布。发布时间为2015年9月7日至2015年9月15日。

(二)报名和资格审查

报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=2,进入“河南大学教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为2015年9月9日至2015年9月15日,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负),了解应聘学校有关招聘信息和要求,按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件及相关材料(2015年毕业生应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。

报名和资格审查工作由我校人事处具体负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的,请直接与学校人事处联系。联系人:龚老师,联系电话:0371-22822703。

(三)考试

招聘采取面试的方式进行(试讲和实际操作等)。我校将在学校网站公布考试的相关信息,并及时将成绩录入招聘系统。应聘者及时登录学校网站查询相关考试信息。

面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲、实际操作等方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。试讲主要考察应聘者科研、教学组织、逻辑思维和归纳概括能力及板书、课件制作水平等。

面试满分100分。面试环节将全程录像。面试、试讲结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。

面试成绩低于60分者,将不予聘用。

(四)体检和考察

体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,由学校决定是否按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

六、聘用

经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

七、纪律与监督

学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

监督电话:0371-22866053

0371-69691975(省教育厅人事处)

0371-69690289(省人社厅事业处)

二〇一五年九月十五日

附件:河南大学2015年公开招聘教师一览表

  【讲解】内地时刻10月17日,由中国消息社重庆分社出品的《我是状师》系列人物志专题片在重庆首映,5位差异年数阶段状师的人生故事被搬上荧屏。个中,有92岁仍格斗在一线的职业状师,也有“90后”的职场新人。

  据先容,《我是状师》系列人物志专题片以前期筹谋到后期拍摄建造完成,统共历时6个多月,旨在让观众更多地相识状师职业。首批人物志专题片聚焦5位状师,每集片长约10分钟。影片以纪实伎俩拍摄,从事变、糊口、家庭、情绪等多方面,揭示了每位状师的人生故事。

  据悉,专题片中的5位状师均结业于西南政法大学。92岁的李本茂退休多年,仍放不下状师事变,改一般乘公交出行署理案件;64岁的职业状师孙发荣在报告本身人生经验的同时,也等候更多年青人插手状师行业。

  【同期】(职业状师 孙发荣)

  西南政法大学作育的许多门生,他有也许此后也走上状师这个职业,那么我认为照旧但愿,通过我们重庆状师已经做过的一些我们对法令的信奉,对法令的一种敬畏,对公正公理的寻求,就前面重庆状师做出的如许的一些事,可以或许影响青年法令人,但愿我们这个步队,谁人青年法令人越来越多。

  【讲解】专题片中的兼职状师李仲民是西南政法大学法学院的一名西席。他汇报记者,本次专题片包围了老中青三个年数阶段、差异人生经验状师的故事,较量周全。

  【同期】(西南政法大学 法学院西席 李仲民)

  我认为尤其是两位年长一点的老状师,我认为他们把状师作为本身的职业空想,这也是我认为我作为一此中青年状师, 男子收集雾霾制板砖,我认为这也是我所短缺的,我认为我还必要增强。那么第二点呢,就是我看到了两位比我轻微年青一点的状师,我也感觉到了我所生长的路,也感觉到状师生长的艰苦,那我信托整个五位状师,揭示了状师整个一个阶段的成长的进程,我认为长短常周全,也很是深刻。

  【讲解】首映当日,不少西南政法大学的门生来到现场观影,并与几位状师交换。

  【同期】(西南政法大学 门生 刘恩平)

  陈植炜是我的师兄,他对我的开导很大,由于他的角度,就是一个状师要有个坦荡的视野,对我而言是一个很大的开导,由于我认为一个状师,他不只要有踏实的法令功底,同时应该有一个思索题目的差异的角度,差异于法令的角度,可所以生理,可所以经济,更可所以陈植炜师兄选择的消息媒体。

  记者 张颖绿荞 重庆报道

【来源:网络整理】

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