企业社会责任中国网AMD 发布第23期年度企业社会责任报告 强化企业公民意识承诺

爱荷华整理 编辑:爱荷华资讯 时间:2018-09-26 18:24
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加利福尼亚州圣克拉拉市—2018年9月19日— AMD公司今天宣布第23期年度企业社会责任陈诉陈诉夸大公司将继承推行理睬,确保实现情形和社会方针。更新的陈诉具体先容了公司可一连成长项目、公司自愿者社区影...

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中国江西网讯 9月6日,全球知名的营养品公司康宝莱,在北京正式对外发布2017年度企业社会责任报告。该报告以完善的内容,丰富的图表以及翔实的数据,向社会公众全面展示了康宝莱中国近两年来在经济、社会、环境方面的履责实践信息和取得的优异成绩。这同时也是康宝莱在国内发布的第五本社会责任报告。中国外商投资企业协会副会长李玲、中国SOS儿童村协会会长李进国、中国社工联合会企业公民委员会总干事张少平、康宝莱全球执行副总裁霍艾伦、康宝莱中国区董事长郑群怡博士及众多公益界相关人士共同出席了会议。

康宝莱全球执行副总裁霍艾伦致辞

康宝莱中国区董事长郑群怡博士在发布会上表示:“康宝莱始终把推动和促进大众健康放在企业发展的首位,在不断创造商业价值的同时,我们也积极承担作为企业公民的社会责任,力争追求商业价值和社会贡献的平衡发展。伴随着联合国可持续发展目标(SDGs)和‘健康中国2030’战略的发布,康宝莱作为全球营养品公司利用自身积累的全球经营经验和专业优势,努力创造更多社会价值,为两者的落地实施倾注力量。”

康宝莱中国区董事长郑群怡博士致辞

贯彻“2030”规划纲要做健康中国推动者

作为全球知名的营养品牌,康宝莱从成立之初便一直秉承着自己的营养使命:改善消费者的营养习惯,通过提供美味、科学、个性化的营养产品满足人们日益提升的营养需求。

通过持续提供优异的产品和服务,康宝莱帮助消费者把健康的饮食习惯融入日常生活,并提供行之有效的个性化方案,目前已帮助无数消费者实现健康的体重管理和满足日常营养所需。康宝莱通过服务提供商开设在不同社区的营养俱乐部,深入社区为消费者一对一进行健康知识、运动方式的辅导,鼓励他们拥抱更健康、更积极的生活方式。康宝莱还通过与政府、媒体、学术机构合作,积极传播并倡导健康的生活方式,致力于提升人们的健康和营养意识。

中国是康宝莱全球范围内发展最快的市场之一,康宝莱希望为营养不良、肥胖、人口老龄化等一些社会性的难题提供解决方案。未来,康宝莱将致力于满足中国消费者的营养需求,推进国民健康升级,践行让全世界变得更健康、更快乐的目标。

“种子到餐桌”做品质中国守护者

康宝莱遵守中国监管部门出台的适用要求,遵循“种子到餐桌”的质量管理理念,实现对原材料质量和纯度的控制及原材料供应链的一体化,从种子开始直到消费者的餐桌,整个产业链的每一环都严格控制食品质量安全,为康宝莱的产品质量提供严格的保障,使所有产品都有源可循,真正做到安心健康。

以大豆为例,康宝莱的产品选用非转基因大豆种子,通过悉心培育筛选出优质原料,采用先进生产工艺和严格的质量把关确保了产品的安全和品质,从而造就“种子”到“餐桌”的优质产品。

恪守合规经营做直销行业引领者

康宝莱深知合规经营是直销企业能够落地、发展和壮大的根本所在,自2005年在中国开展业务以来,以“先规范后发展”为指导思想,严格遵守国家各项法律法规的要求,将合规理念融入生产和运营全过程之中。通过制定一系列公司政策与规范性文件,不断完善管理体系,强化内部监督,加强对营销人员的管理,确保其行为严格遵守国家法律法规和企业内部规范等系列要求,促进公司透明运营,助推行业健康发展。

共享事业价值做员工成长陪伴者

康宝莱中国将员工视为公司宝贵的财富,致力于为所有员工提供快乐工作、快乐生活的平台,关心营销伙伴的事业发展,为他们提供全方位的支持,并共享事业成长价值。

康宝莱中国重视员工的事业及其自身的全面发展,实行“招得到,留得住,用得好,有发展”的人才发展战略,为员工提供丰富、人性化的培训和工作机会,让他们充分展现才能。康宝莱中国同时也重视员工的健康与安全,从制度管理、工作环境改善和安全文化三大方面着手,不断完善职业健康管理体系,为员工的身心健康保驾护航。

自2013年起,公司启动最佳职场计划(Great Place To Work),2015年,公司获评“2015大中华区最佳职场”;2016年,长沙工厂获评“2016大中华区最佳职场”。

践行环保理念 做绿色环境保护者

康宝莱中国将绿色环保理念贯穿到生产经营的各个环节,加强环境管理与监督,积极采用新技术、新工艺和新标准,不断完善节能减排管理体系,努力降低生产运营过程中的资源消耗,以低碳高效的模式打造公司的绿色竞争力。

康宝莱中国始终把创建资源节约、环境友好型企业作为一项重要目标,积极开展环保公益活动,组织员工和企业参与垃圾分类、种树、环保骑行等环保活动,鼓励员工用实际行动践行“绿色生活”,共同应对气候变化,携手共建绿色家园。

积极回馈社会做和谐社区贡献者

在中国不断发展壮大的过程中,康宝莱不忘回馈社会,致力于做和谐社区的贡献者,力求不断提升大众的福祉。

自2013年发起“天使听见爱”专项慈善活动起,康宝莱已经累计投入4700万人民币,超过160名儿童得到康宝莱资助,完成人工耳蜗植入手术,并进行听力恢复训练。同时,“康宝莱之家”等公益项目已经在中国开展多年,现已在成都、北京、南京和广州建成4家“康宝莱之家”,为需要帮助的儿童提供专业的营养支持,让他们更加健康、快乐地成长。

郑群怡董事长表示,“未来,我们会继续把中国作为康宝莱全球发展中最重要的市场之一,在促进中国消费者营养和健康理念升级的同时,不断探索结合自身优势解决中国问题的途径,与众多利益方共同携手,推动中国健康事业的蓬勃发展,为‘健康中国2030’的实施贡献自己的力量。”

加利福尼亚州圣克拉拉市—2018年9月19日 — AMD公司今天宣布第23期年度企业社会责任陈诉。陈诉夸大公司将继承推行理睬,确保实现情形和社会方针。更新的陈诉具体先容了公司可一连成长项目、公司自愿者社区影响力、供给链实践,以及AMD技能改进糊口的案例研究。

  AMD公司社会责任与民众事宜副总裁苏珊摩尔说“在AMD,我们不只为具有率领力的产物感想孤高,也为这些产物给市场带来的代价而孤高。从专注于供给链实践到作育海涵的文化再到镌汰情形足迹,AMD的企业国民意识的要害在于怎样操作高机能计较产物辅佐办理当现代界上一些最严厉的挑衅。”

  2018企业社会责任陈诉亮点:

  • AMD 25x20 能源遵从项目将继承赋能新平台技能,进步产物能效,造福客户和地球情形。譬喻即将宣布的搭载了Radeon Vega  Graphics显卡的锐龙处理赏罚器将是AMD史上最快速、最节能的移动APU。25X20项目也因此荣获加利福尼亚当局颁布的2017情形经济率领者大奖。

  • AMD 员工是企业的基石。在2018年的员工观测中,84%的AMD 员工都以为AMD是抱负的事变场合,远高出其他高机能科技公司的71%的基准。

  • 通过成立员工协会、员工福利和政策,AMD为全部员工打造了一个海涵的事变情形,而且持续两年荣获人权行为基金会企业划一指数100%的最高评级。

  • AMD与相助搭档率先试探新的教诲模式,包罗VR和AR的校园应用,免费的软件工程师教诲,以及支撑大学用高机能计较研究癌症,情形变革等。

  • 2017年,公司扶助的员工社区自愿处事增添了29%,累计共有2451位AMD员工孝顺了10,257个小时的处事时刻,为社区提供了包括科学、技能、工程和数学以及社会需求等自愿处事。

  • AMD将继承推进由Science-Based Targets提倡的2020年天气掩护方针,还插手了CDP 2018年供给商率领者委员会(CDP’s 2018 Supplier Engagement Leader Board),位列逾3000家存眷可一连成长的公司的前2%。

  • AMD 很侥幸得入选了Thomson Reuters 评比的2018年环球科技率领企业100强,Barron评比的2018可一连成长企业100强,JUST Capital评比的2017全美最合理企业。

  关于AMD

  在高出四十五年的汗青中,AMD引领了高机能运算,图形, 不做你的小三,以及可视化技能方面的创新,这些都是游戏、临境感平台以及数据中间的基本。时时候刻,环球数百万的斲丧者、500强公司,以及尖端科学研究所都依赖AMD技能来改进他们的糊口、事变以及娱乐。AMD环球员工整力于打造巨大的产物,全力拓宽技能的极限。成绩今天,启示将来。

【来源:网络整理】

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